recruteur

A comme Age

       » Vous comprenez à votre âge on ne peut pas vous recruter à ce poste là, ni à celui-ci ».

     « Difficile à votre âge de vous positionner sur ce poste, vous risqueriez de vous ennuyez (…) Et pour celui-là vous n’avez pas assez d’expérience « 

L’âge semble être un problème. Pourtant, autour de moi les gens sont unanimes : l’âge n’est qu’une question d’état d’esprit, une posture, «  l’âge c’est dans ta tête que ça se passe «  me répètent-ils … Vraiment ? Moi je dirais plutôt que c’est dans la tête des autres que ça se passe !

Au chômage l’âge n’est plus vraiment une donnée de son état civil. Iil devient quasi une compétence qu’on a, ou pas.

Après 30 ans faut avoir trouvé sa crèmerie sinon notre date de péremption s’affiche automatiquement ! Oubliez les discours qui vantent la polyvalence et la curiosité. Pas de zig zag …. Sachez garder la ligne droite, bien droite, sinon vous risquez de le payer au chômage ! 
Gardez en tête qu’avant 30 ans tout doit se jouer et qu’après 35 ans tout s’est déjà joué … Morose Anna ? Non, juste réaliste après des entretiens et des discours sur mon âge, supposé avancé à … 35 ans.

Dans le monde du travail l’âge devient encore plus signifiant quand il est associé à un sexe, pis s’il est associé à un statut : marital mais surtout parental !
Femme, 35 ans, 2 enfants : misez sur votre réseau (Cf R comme Réseau), vos recommandations, misez … et priez !

Morose et parano Anna ? Car d’âge il n’en n’est jamais question dans les annonces. Les recruteurs préfèrent parler en tranches d’âge. Les recruteurs ne sont jamais discriminatoires, ils recherchent des profils expérimentés ou débutants, des candidats juniors ou séniors…
Certains secteurs semblent d’ailleurs parfaitement soumis à cette logique. Dans le marketing on est chef de produit junior, puis chef de produit sénior.
En médecine on est externe, puis interne et enfin docteur.
Dans le journalisme, on est stagiaire, encore stagiaire, longtemps stagiaire, bref …

« A votre âge comment voyez-vous la suite de votre carrière ? « 

Mais au fait quel âge ai-je exactement ?
A 35 ans, suis-je senior comme l’indiquent certaines grilles établies par les DRH ? 
Pour mes enfants, je suis une adulte, une grande personne, c’est-à-dire quelqu’un qui sait et peut faire des tas de choses. Je suis la personne référente.
Pour ma mère, j’ai encore l’âge de recevoir des conseils et d’être couvée.
A 35 ans, mon mari veut encore me faire la cour.

A mon âge, j’ai encore envie d’apprendre, de découvrir, d’écouter les autres, de les observer, de les questionner, j’ai fait beaucoup de choses et désire en apprendre d’autres. Dans ce cadre, je pense avoir l’âge parfait pour travailler.

 

P comme Pôle emploi

Des Paul(e), Paulo, même Paolo j’en ai connus, certains méditerranéens, chaleureux, un brin paternaliste, ils ont toujours été plus ou moins bienveillants.

Eux, ne m’ont jamais fait perdre le Nord.Pas comme ce Pôle, dont l’accent me laisse, non circonflexe, mais très perplexe quant à son utilité.

Pôle Emploi : Pourquoi ? Pour qui ?

Un endroit rien qu’à soi où des spécialistes de l’emploi sont censés t’aider à en retrouver un. Des pro du CV, de l’annonce, du marché …. Mais rarement de ton métier.

Des inconnus censés devenir tes coachs, tes meilleurs alliés.

Ces mêmes alliés vont pourtant être à l’origine de plusieurs déconvenues : ils te fixeront rendez-vous pour « faire le point », puis annuleront tout en reprogrammant, et tout ça le même jour !

Des alliés qu’il ne faut surtout pas contredire, encore moins tenter de comprendre, surtout pas ! ils pourraient te renier ou plutôt te radier.

Exit l’ANPE, voici Pôle Emploi : rebaptisée et rénovée, on pouvait imaginer la nouvelle agence pour l’emploi plus moderne, en phase enfin avec le marché et le recrutement 2.0.

Illusion ! Nouveau nom, nouveau site, certes, mais toujours ces mêmes inepties qui nous font perdre le nord.

« Vous avez apporté votre CV ? »

« Non mais j’ai créé un site qui retrace mon parcours avec bien sur mon cv disponible en ligne ». A l’heure du RH 2.0, ma réponse me semblait moderne car adaptée aux nouveaux outils et prouvait ma démarche pro active. La suite, absurde, allait rapidement me faire déchanter.

« Un site ? Non il nous faudrait un CV-papier (…) vous nous l’apporterez la prochaine fois, en attendant vous pouvez nous l’envoyer via votre espace personnel sur le site de Pôle emploi ». 

Ils connaissent donc bien Internet et s’en servent même pour travailler. Me voilà donc rassurée mais toujours perplexe. En face de moi la pro du CV-papier semble têtue, voire obtuse. Je tente donc une nouvelle fois. « Mais vous pouvez quand même noter l’adresse de mon site ; en attendant il vous renseignera sur mes expériences»

« Nos préférons avoir un CV-papier. En parlant de CV, si vous le souhaitez Pôle emploi organise des ateliers pour apprendre à faire son CV, à l’optimiser … »

« Non merci ça ira, enfin je pense…. »  répondis-je.

La Pro du CV-papier, poursuit. Et se montre finalement plus lucide et réaliste quant à sa mission et celle de son Pôle.

« Vous êtes journaliste vous avez donc l’habitude de rechercher et j’imagine que vous n’avez pas trouvé vos emplois précédents grâce à nous ? (Bravo pour cette clairvoyance). Néanmoins selon la procédure je dois suivre vos démarches et prouver que vous êtes bien en recherche active. Aussi en conclusion je vous propose d’écrire ceci dans votre dossier »

«Vous cherchez un emploi de rédacteur dans divers médias : presse, radio et télé pour une cible institutionnelle, professionnelle et/ou grand public.Cela vous convient-il ? »

Je valide le texte. Cette conclusion ne veut strictement rien dire ; elle va même à l’encontre du bon sens, celui qui consiste à cibler son public et son recruteur potentiel. Peu importe. Les recruteurs potentiels, surtout dans mon secteur d’activité ne vont jamais chercher leur candidat potentiel chez Pôle emploi !

Je promets de revenir avec mon cv-papier au prochain rdv, lequel sera probablement annulé, puis reporté, et reprogrammé à une date antérieure à celle initialement fixée …

Ne pas chercher à comprendre, surtout pas ! Je garde le cap pour ne pas perdre le Nord.